أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية
العناوين الأخرى
The effect of adopting negative incentives on organizational commitment and prevalence of negative behaviors : an empirical study on the employees of commercial banks sector
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 54، العدد 3 (30 مايو/أيار 2014)، ص ص. 401-450، 50ص.
الناشر
تاريخ النشر
2014-05-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
50
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to examine the relationship between adopting negative and positive incentives by both public and private commercial banks and their impact on the behavior of their employees.
Positive incentives are reflected in the organizational commitment while negative incentives always give rise to a range of negative behaviors.
The study conducted a survey on (307) of the employees of these banks and found a strong inverse relationship between the adoption of negative incentives and organizational commitment.
It also found a strong extrusive relationship between negative incentives and the prevalence of negative behaviors.
However, it turned out that the negative incentives are responsible for almost 92% of the changes in employees’ organizational commitment, and 95 % of the changes are responsible for the prevalence of negative behaviors among the employees of commercial banks.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. 2014. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة،مج. 54، ع. 3، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة مج. 54، ع. 3 (أيار 2014)، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
داهش، جمال عبد الحميد محمد. أثر استخدام الحوافز السلبية على الالتزام التنظيمي و انتشار السلوكيات السلبية : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية. مجلة الإدارة العامة. 2014. مج. 54، ع. 3، ص ص. 401-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643285
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 445-449
رقم السجل
BIM-643285
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر