الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية : بدائل تحسين الأداء التنظيمي في القطاع العام
العنوان الأصلي
Strategic human resource practices : introducing alternatives for organizational performance improvement in the public sector.
المؤلف
المترجمون
المصدر
العدد
المجلد 52، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2012)، ص ص. 511-538، 28ص.
الناشر
تاريخ النشر
2012-06-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كيم، يونجن. 2012. الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية : بدائل تحسين الأداء التنظيمي في القطاع العام. مجلة الإدارة العامة،مج. 52، ع. 3، ص ص. 511-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643920
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كيم، يونجن. الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية : بدائل تحسين الأداء التنظيمي في القطاع العام. مجلة الإدارة العامة مج. 52، ع. 3 (حزيران 2012)، ص ص. 511-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643920
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كيم، يونجن. الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية : بدائل تحسين الأداء التنظيمي في القطاع العام. مجلة الإدارة العامة. 2012. مج. 52، ع. 3، ص ص. 511-538.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643920
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 534-535
رقم السجل
BIM-643920
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
