![](/images/graphics-bg.png)
The impact of work-family conflict on organization commitment : a comparative study between single and married women
العناوين الأخرى
أثر العمل و الصراع الأسري على الالتزام بعمل المؤسسة : دراسة مقارنة بين المرأة المتزوجة وغير المتزوجة
المصدر
العدد
المجلد 42، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 15-34، 20ص.
الناشر
جامعة الكويت مجلس النشر العلمي
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
الكويت
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
his research examines the impact of work-family conflict on the employees' commitment to their organization.
The study compared work-family conflict in single and married female employees in five governmental ministries in Kuwait.
Three hundred female employees were selected from five ministries in Kuwait City (the Ministries of Health, Justice, Education, Social Affairs, and Electricity) using random sampling technique.
The participants were split into two groups: the first group was comprised of 201 married females; the second group included 99 single females.
The women ranged in age from 21 to 50, with an average age of 42 years.
The findings revealed that married females show greater work-family conflict (WFC) than single females, and WFC has a negative impact on the commitment of employees in their different workplaces.
Future research could also focus on the nature of the service quality and satisfaction variables for the employees to determine whether these measures adequately increased the level of commitment to the organization.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Salih, Amir Ali. 2014. The impact of work-family conflict on organization commitment : a comparative study between single and married women. Journal of Social Sciences،Vol. 42, no. 2, pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643925
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Salih, Amir Ali. The impact of work-family conflict on organization commitment : a comparative study between single and married women. Journal of Social Sciences Vol. 42, no. 2 (2014), pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643925
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Salih, Amir Ali. The impact of work-family conflict on organization commitment : a comparative study between single and married women. Journal of Social Sciences. 2014. Vol. 42, no. 2, pp.15-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-643925
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 29-33
رقم السجل
BIM-643925
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)