المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد و علاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظة غزة
العناوين الأخرى
The relationship between retirement problems and psychological flexibility among Palestinian Retirees in Gaza Governorates
المؤلف
المصدر
مجلة البحوث التربوية و النفسية
العدد
المجلد 2015، العدد 46 (30 سبتمبر/أيلول 2015)، ص ص. 220-247، 28ص.
الناشر
جامعة بغداد مركز البحوث التربوية و النفسية
تاريخ النشر
2015-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلـى معرفـة المشـكلات المرتبطـة بمرحلـة التقاعـد و علاقتهـا بالمرونـة النفسـية، كما هـدفت الدراسـة إلـى التعـرف إلـى الفـروق فـي كـل مـن مشـكلات التقاعـد و المرونـة النفسـية تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل و الجنس.
و شـملت عينـة الدراسـة (250) موظفـا متقاعـدا و مسـجلا فـي جمعيتـي التقاعـد التابعـة للحكومــة و الأخــرى تابعــة لوكالــة الغوث.
و اســتخدمت الباحثــة مقيــاس مشــكلات التقاعــد مــن إعــدادها و مقياس المرونة النفسية من إعداد الباحثة.
و توصلت نتـائج الدراسـة إلـى أن أكثـر مشـكلات المـوظفين المتقاعدين انتشارا هي المشـكلات الاقتصـادية، و وزنهـا النسـبي 33.76 %،كمـا بينـت نتـائج الدراسـة أن أكثـر مجـالات مقيـاس المرونـة النفسـية انتشـارا لـدى المـوظفين المتقاعـدين هـي التوافـق النفسـي، و وزنهــا النســبي 33.56 %، و أظهــرت نتــائج الدراســة وجــود علاقــة ســلبية بــين مشــكلات المــوظفين المتقاعدين و المرونة النفسية لديهم.
و كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فـروق ذات دلالـة فـي جميـع مجالات مقياس مشكلات الموظفين المتقاعدين و الدرجة الكليـة للمقيـاس, تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل, مـا عـدا مجـال المشـكلات الاقتصـادية فكانـت الفـروق لصـالح مـوظفي وكالـة الغـوث الدوليـة.
كـذلك لـم توجـــد فـــروق ذات دلالـــة إحصـــائية فـــي جميـــع مجـــالات مقيـــاس المرونـــة النفســـية و الدرجـــة الكليـــة للمقياس.
كما أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعـدين تعـزى لمتغيـر الجـنس لصالح الذكور و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.
هدفت الدراسة إلـى معرفـة المشـكلات المرتبطـة بمرحلـة التقاعـد و علاقتهـا بالمرونـة النفسـية، كما هـدفت الدراسـة إلـى التعـرف إلـى الفـروق فـي كـل مـن مشـكلات التقاعـد و المرونـة النفسـية تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل و الجنس.
و شـملت عينـة الدراسـة (250) موظفـا متقاعـدا و مسـجلا فـي جمعيتـي التقاعـد التابعـة للحكومــة و الأخــرى تابعــة لوكالــة الغوث.
و اســتخدمت الباحثــة مقيــاس مشــكلات التقاعــد مــن إعــدادها و مقياس المرونة النفسية من إعداد الباحثة.
و توصلت نتـائج الدراسـة إلـى أن أكثـر مشـكلات المـوظفين المتقاعدين انتشارا هي المشـكلات الاقتصـادية، و وزنهـا النسـبي 33.76 %،كمـا بينـت نتـائج الدراسـة أن أكثـر مجـالات مقيـاس المرونـة النفسـية انتشـارا لـدى المـوظفين المتقاعـدين هـي التوافـق النفسـي، و وزنهــا النســبي 33.56 %، و أظهــرت نتــائج الدراســة وجــود علاقــة ســلبية بــين مشــكلات المــوظفين المتقاعدين و المرونة النفسية لديهم.
و كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فـروق ذات دلالـة فـي جميـع مجالات مقياس مشكلات الموظفين المتقاعدين و الدرجة الكليـة للمقيـاس, تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل, مـا عـدا مجـال المشـكلات الاقتصـادية فكانـت الفـروق لصـالح مـوظفي وكالـة الغـوث الدوليـة.
كـذلك لـم توجـــد فـــروق ذات دلالـــة إحصـــائية فـــي جميـــع مجـــالات مقيـــاس المرونـــة النفســـية و الدرجـــة الكليـــة للمقياس.
كما أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعـدين تعـزى لمتغيـر الجـنس لصالح الذكور و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.
هدفت الدراسة إلـى معرفـة المشـكلات المرتبطـة بمرحلـة التقاعـد و علاقتهـا بالمرونـة النفسـية، كما هـدفت الدراسـة إلـى التعـرف إلـى الفـروق فـي كـل مـن مشـكلات التقاعـد و المرونـة النفسـية تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل و الجنس.
و شـملت عينـة الدراسـة (250) موظفـا متقاعـدا و مسـجلا فـي جمعيتـي التقاعـد التابعـة للحكومــة و الأخــرى تابعــة لوكالــة الغوث.
و اســتخدمت الباحثــة مقيــاس مشــكلات التقاعــد مــن إعــدادها و مقياس المرونة النفسية من إعداد الباحثة.
و توصلت نتـائج الدراسـة إلـى أن أكثـر مشـكلات المـوظفين المتقاعدين انتشارا هي المشـكلات الاقتصـادية، و وزنهـا النسـبي 33.76 %،كمـا بينـت نتـائج الدراسـة أن أكثـر مجـالات مقيـاس المرونـة النفسـية انتشـارا لـدى المـوظفين المتقاعـدين هـي التوافـق النفسـي، و وزنهــا النســبي 33.56 %، و أظهــرت نتــائج الدراســة وجــود علاقــة ســلبية بــين مشــكلات المــوظفين المتقاعدين و المرونة النفسية لديهم.
و كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فـروق ذات دلالـة فـي جميـع مجالات مقياس مشكلات الموظفين المتقاعدين و الدرجة الكليـة للمقيـاس, تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل, مـا عـدا مجـال المشـكلات الاقتصـادية فكانـت الفـروق لصـالح مـوظفي وكالـة الغـوث الدوليـة.
كـذلك لـم توجـــد فـــروق ذات دلالـــة إحصـــائية فـــي جميـــع مجـــالات مقيـــاس المرونـــة النفســـية و الدرجـــة الكليـــة للمقياس.
كما أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعـدين تعـزى لمتغيـر الجـنس لصالح الذكور و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.
هدفت الدراسة إلـى معرفـة المشـكلات المرتبطـة بمرحلـة التقاعـد و علاقتهـا بالمرونـة النفسـية، كما هـدفت الدراسـة إلـى التعـرف إلـى الفـروق فـي كـل مـن مشـكلات التقاعـد و المرونـة النفسـية تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل و الجنس.
و شـملت عينـة الدراسـة (250) موظفـا متقاعـدا و مسـجلا فـي جمعيتـي التقاعـد التابعـة للحكومــة و الأخــرى تابعــة لوكالــة الغوث.
و اســتخدمت الباحثــة مقيــاس مشــكلات التقاعــد مــن إعــدادها و مقياس المرونة النفسية من إعداد الباحثة.
و توصلت نتـائج الدراسـة إلـى أن أكثـر مشـكلات المـوظفين المتقاعدين انتشارا هي المشـكلات الاقتصـادية، و وزنهـا النسـبي 33.76 %،كمـا بينـت نتـائج الدراسـة أن أكثـر مجـالات مقيـاس المرونـة النفسـية انتشـارا لـدى المـوظفين المتقاعـدين هـي التوافـق النفسـي، و وزنهــا النســبي 33.56 %، و أظهــرت نتــائج الدراســة وجــود علاقــة ســلبية بــين مشــكلات المــوظفين المتقاعدين و المرونة النفسية لديهم.
و كشفت نتائج الدراسة عن عدم وجود فـروق ذات دلالـة فـي جميـع مجالات مقياس مشكلات الموظفين المتقاعدين و الدرجة الكليـة للمقيـاس, تبعـا لمتغيـر مكـان العمـل, مـا عـدا مجـال المشـكلات الاقتصـادية فكانـت الفـروق لصـالح مـوظفي وكالـة الغـوث الدوليـة.
كـذلك لـم توجـــد فـــروق ذات دلالـــة إحصـــائية فـــي جميـــع مجـــالات مقيـــاس المرونـــة النفســـية و الدرجـــة الكليـــة للمقياس.
كما أوضحت نتائج الدراسة وجود فروق في جميع مشكلات المتقاعـدين تعـزى لمتغيـر الجـنس لصالح الذكور و عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المرونة النفسية تعزي لمتغير الجنس.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السميري، نجاح عواد إبراهيم. 2015. المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد و علاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظة غزة. مجلة البحوث التربوية و النفسية،مج. 2015، ع. 46، ص ص. 220-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-645148
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السميري، نجاح عواد إبراهيم. المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد و علاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظة غزة. مجلة البحوث التربوية و النفسية ع. 46 (أيلول 2015)، ص ص. 220-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-645148
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السميري، نجاح عواد إبراهيم. المشكلات المرتبطة بمرحلة التقاعد و علاقتها بالمرونة النفسية لدى المتقاعدين الفلسطينيين بمحافظة غزة. مجلة البحوث التربوية و النفسية. 2015. مج. 2015، ع. 46، ص ص. 220-247.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-645148
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 245-247
رقم السجل
BIM-645148
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر