سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 8 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 37-52، 16ص.
الناشر
جامعة أبو بكر بلقايد كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
يقصـد بالاتصالات داخـل المنظمات ذلـك الاتصال القائـم بيـن أعضـاء المنظمة، أي كافـة الاتصالات الداخليـة داخـل المنظمة.
و قـد تـم تعريفهـا (بأنهـا عمليـة محـددة يتـم مـن خلالها تدفـق المعلومات و تبادلهـا داخـل المنظمة و بيـن المنظمة و البيئـة الخارجيـة المحيطة بها).
و تتدفـق المعلومات داخـل المنظمة بصـورة رسـمية و غيـر رسـمية و قـد يكـون تدفقهـا صاعـد مـن أسـفل إلـى أعلـى أو هابـط مـن أعلـى إلـى أسـفل أو أفقيـا أو عموديـا.
و عليـه ؛ فـإن المصطلح الملائم لهـذا النـوع المحدد مـن الاتصال، هـو الاتصال التنظيمـي، حيـث يـرى بعـض الباحثيـن مثـل (كلـود هيبـر) و (بورتـز) و (يتسـن) و (لزنيـاك) ؛ بـأن البحـوث الميدانية أثبتـت إسـهام الاتصال التنظيمـي فـي حـل مشـاكل التنسـيق، و التخطـي، و العلاقـات الإنسانية، إلـى جانـب تنميـة الموارد البشـرية للمنظمـة.
مـن هـذا المنطلق، و يمكـن تعريـف الاتصال التنظيمـي بأنـه عمليـة هادفـة، تتـم بيـن طرفيـن أو أكثـر، لتبـادل المعلومات و الآراء، و للتأثيـر فـي المواقف و الاتجاهات.
الملخص EN
Intended communications within organizations that contact between members of the organization , in all internal communications within the organization .
And has been defined defined as the process by which the flow of information and exchange within the organization and between the organization and the external environment surrounding .
And information flows within the organization formally and informally , and may have to flow upward to the top of the unfortunately or bearish from top to bottom or horizontally or vertically .
And it ; the proper term for this specific type of contact , is organizational communication where the view of some researchers , such as “ Claude Heber “ and “Portz “ and “ could “ and “ Wozniak “ ; that field research has shown the contribution of organizational communication in solving the problems of coordination and Skip , and human relations , as well as human resource development for the organization.
From this point ; organizational communication can be defined as the process of purposeful , done between two or more parties , to exchange information and views , and to influence the attitudes and trends.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن تامي، رضا. 2014. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع،مج. 2014، ع. 8، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن تامي، رضا. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع ع. 8 (حزيران 2014)، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن تامي، رضا. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع. 2014. مج. 2014، ع. 8، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 51-52
رقم السجل
BIM-648224
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر