![](/images/graphics-bg.png)
سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 8 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 37-52، 16ص.
الناشر
جامعة أبو بكر بلقايد كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2014-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
يقصـد بالاتصالات داخـل المنظمات ذلـك الاتصال القائـم بيـن أعضـاء المنظمة، أي كافـة الاتصالات الداخليـة داخـل المنظمة.
و قـد تـم تعريفهـا (بأنهـا عمليـة محـددة يتـم مـن خلالها تدفـق المعلومات و تبادلهـا داخـل المنظمة و بيـن المنظمة و البيئـة الخارجيـة المحيطة بها).
و تتدفـق المعلومات داخـل المنظمة بصـورة رسـمية و غيـر رسـمية و قـد يكـون تدفقهـا صاعـد مـن أسـفل إلـى أعلـى أو هابـط مـن أعلـى إلـى أسـفل أو أفقيـا أو عموديـا.
و عليـه ؛ فـإن المصطلح الملائم لهـذا النـوع المحدد مـن الاتصال، هـو الاتصال التنظيمـي، حيـث يـرى بعـض الباحثيـن مثـل (كلـود هيبـر) و (بورتـز) و (يتسـن) و (لزنيـاك) ؛ بـأن البحـوث الميدانية أثبتـت إسـهام الاتصال التنظيمـي فـي حـل مشـاكل التنسـيق، و التخطـي، و العلاقـات الإنسانية، إلـى جانـب تنميـة الموارد البشـرية للمنظمـة.
مـن هـذا المنطلق، و يمكـن تعريـف الاتصال التنظيمـي بأنـه عمليـة هادفـة، تتـم بيـن طرفيـن أو أكثـر، لتبـادل المعلومات و الآراء، و للتأثيـر فـي المواقف و الاتجاهات.
الملخص EN
Intended communications within organizations that contact between members of the organization , in all internal communications within the organization .
And has been defined defined as the process by which the flow of information and exchange within the organization and between the organization and the external environment surrounding .
And information flows within the organization formally and informally , and may have to flow upward to the top of the unfortunately or bearish from top to bottom or horizontally or vertically .
And it ; the proper term for this specific type of contact , is organizational communication where the view of some researchers , such as “ Claude Heber “ and “Portz “ and “ could “ and “ Wozniak “ ; that field research has shown the contribution of organizational communication in solving the problems of coordination and Skip , and human relations , as well as human resource development for the organization.
From this point ; organizational communication can be defined as the process of purposeful , done between two or more parties , to exchange information and views , and to influence the attitudes and trends.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن تامي، رضا. 2014. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع،مج. 2014، ع. 8، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن تامي، رضا. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع ع. 8 (حزيران 2014)، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن تامي، رضا. سوسيولوجية تعدد أشكال الاتصال في المؤسسة الاقتصادية. الإنسان و المجتمع. 2014. مج. 2014، ع. 8، ص ص. 37-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-648224
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 51-52
رقم السجل
BIM-648224
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)