مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية
العناوين الأخرى
Career academies at the level of expatriation female workers in the Jordanian universities
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الحجايا، سليمان سالم
الخوالدة، عايد أحمد حماد
الطعاني، حسن أحمد المصطفى
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص الإنجليزي
The study aimed to identify the level of job expatriation among academics working in Jordanian universities from individual point of view.
This study's tool has been developed to answer questions about the study, which it has been make sure of validity and reliability, and distributed to a sample of consisted of (347) Female workers in the Jordanian public and private universities.
The results showed that the level of expatriation career academies Female workers in the public and private Jordanian universities came moderately degree, where the field (meaninglessness) in first place while solving the field (isolation) ranked last.
And also it showed that there were no statistically significant differences in the level of job expatriation among academic workers in the Jordanian public and private universities due to marital status differences, the university, and experience, and the existence of differences in the level of job expatriation among academics Workers in Jordanian universities due to the variable academic rank, where the differences in favor of those with the rank of (assistant professor, and teacher).
Based on the results, the study recommended that the university is working to pay interest psychological and behavioral own employees where feelings study and research, to identify the causes of career expatriation and minimizing its effects, and holding training courses include vital methods as a representation of roles and sensitivity training and development of complimentary strategies and compete to reduce the career expatriation levels of academies.
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم التربوية
علم النفس
الموضوعات
عدد الصفحات
115
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المغربي، سميحه عبد الرزاق. (2015). مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-654632
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المغربي، سميحه عبد الرزاق. مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-654632
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المغربي، سميحه عبد الرزاق. (2015). مستوى الاغتراب الوظيفي لدى الأكاديميات العاملات في الجامعات الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-654632
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-654632
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر