أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 12 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 119-132، 14ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The process of making organizational changes, it's application and its success depend on the staff attitudes towards it, thus Organizational change has various effects upon performance, depending upon the acceptance of new procedures and the staff members resistance degree towards change, the Organizational change aims to help human resources in particular and organizations in general to be more efficient.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. 2014. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 2014، ع. 12، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا ع. 12 (2014)، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رحيم، حسين وعلاوي، عبد الفتاح. أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة (سونلغاز) وحدة الأغواط. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2014. مج. 2014، ع. 12، ص ص. 119-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-659923
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 132
رقم السجل
BIM-659923
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر