دور الإدارة بالمشاركة في تنمية معرفة العاملين
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 2014، العدد 16 (31 ديسمبر/كانون الأول 2014)، ص ص. 353-376، 24ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2014-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
La connaissance stimule aujourd’hui un intérêt croissant dans les entreprises, du fait de son rôle primordial dans la réalisation de l’avantage concurrentiel et la création de la valeur.
Pour cela, les entreprises font de leur mieux pour chercher les moyens nécessaires à l’exploitation de ces connaissances d’une manière efficace et les investir adéquatement afin d’en tirer profit.
Cela nécessite la mise en place d’un processus approprié permettant à l’entreprise de développer les connaissances et les compétences de ses travailleurs ainsi d’accroître leur expérience.
Le management participatif représente un moyen efficace pour atteindre cet objectif.
Notre recherche a pour objectif de comprendre et d’expliquer la relation entre le management participatif et le développement des connaissances des travailleurs, à travers l’adoption d’une démarche exploratoire qui nous a permis de proposer des hypothèses et les tester par le choix d’une étude de cas.
Nous avons conclu que le management participatif permet d’améliorer la phase de la socialisation à travers l’amélioration de la communication informelle et le style de pilotage.
Il contribue également à l’amélioration de la phase d’externalisation à travers son effet sur la motivation, la communication et le style de pilotage.
De plus, le management participatif permet à travers le style de pilotage, de communication et de formation d’améliorer la phase de la combinaison.
Il contribue enfin d’améliorer la phase d’internalisation à travers son effet sur le style de pilotage et de la communication.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طباخي، سناء وابن ساهل، وسيلة. 2014. دور الإدارة بالمشاركة في تنمية معرفة العاملين. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 2014، ع. 16، ص ص. 353-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660413
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طباخي، سناء وابن ساهل، وسيلة. دور الإدارة بالمشاركة في تنمية معرفة العاملين. أبحاث اقتصادية و إدارية ع. 16 (كانون الأول 2014)، ص ص. 353-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660413
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طباخي، سناء وابن ساهل، وسيلة. دور الإدارة بالمشاركة في تنمية معرفة العاملين. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2014. مج. 2014، ع. 16، ص ص. 353-376.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660413
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 375-379
رقم السجل
BIM-660413
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر