دور تطوير المهارات في تحقيق الأداء المتميز

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

شنافي، نوال

المصدر

أبحاث اقتصادية و إدارية

العدد

المجلد 2013، العدد 13 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 123-134، 12ص.

الناشر

جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

Les changements rapides dans l‘environnement de l’entreprise l’oblige à rechercher les meilleurs voix et moyens qui lui permettent de protéger sa place et son existence dans le marché dans le but de la continuation et de l’excellence.

Pour rester à un niveau concurrentiel et ce maintenir, à un niveau d’excellence et de performance il faut développer les compétences.

Ces qualité sont des principes importants pour l’entreprise qu’ils lui donnent la capacité d’innovation, de flexibilité, de renouvellement de la qualité dans la réalisation.

Ainsi, l’entreprise moderne doit centrer ses efforts sur le développement des compétences

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شنافي، نوال. 2013. دور تطوير المهارات في تحقيق الأداء المتميز. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 2013، ع. 13، ص ص. 123-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660453

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شنافي، نوال. دور تطوير المهارات في تحقيق الأداء المتميز. أبحاث اقتصادية و إدارية ع. 13 (حزيران 2013)، ص ص. 123-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660453

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شنافي، نوال. دور تطوير المهارات في تحقيق الأداء المتميز. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2013. مج. 2013، ع. 13، ص ص. 123-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-660453

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 134

رقم السجل

BIM-660453