التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
7

المؤلفون المشاركون

جدي، شوقي
حجار، عبيدة

المصدر

المجلة العربية للإدارة

العدد

المجلد 33، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 221-238، 18ص.

الناشر

جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
الدراسات الإسلامية

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

جدي، شوقي وحجار، عبيدة. 2013. التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر. المجلة العربية للإدارة،مج. 33، ع. 1، ص ص. 221-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-662291

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

جدي، شوقي وحجار، عبيدة. التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر. المجلة العربية للإدارة مج. 33، ع. 1 (حزيران 2013)، ص ص. 221-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-662291

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

جدي، شوقي وحجار، عبيدة. التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : دراسة ميدانية على مجموعة مستشفيات عامة بالجزائر. المجلة العربية للإدارة. 2013. مج. 33، ع. 1، ص ص. 221-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-662291

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-662291