وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك
المؤلف
المصدر
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 2012، العدد 11 (31 ديسمبر/كانون الأول 2012)، ص ص. 340-358، 19ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2012-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- التنمية البشرية
- الإدارة
- علم النفس الصناعي
- العلاقات الشخصية
- إدارة الأفراد
- تقييم الوظائف
- الوصف الوظيفي
- الموظفون
- علاقات العمل
- القوى العاملة
- التخطيط
- إدارة الأعمال
- إدارة الإنتاج
- التدريب
- الحوافز
- التطوير الإداري
- الأداء
- المكاتب
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كشاد، رابح. 2012. وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 2012، ع. 11، ص ص. 340-358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663629
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كشاد، رابح. وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية ع. 11 (2012)، ص ص. 340-358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663629
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كشاد، رابح. وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2012. مج. 2012، ع. 11، ص ص. 340-358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663629
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-663629
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
