تأثير رأس المال البشري في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء

العناوين الأخرى

The effect of human capital in organizational changing management : analytical study for opinions of a sample from members of the colleges boards at Karbala university

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
5

المصدر

مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية

العدد

المجلد 15، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 31-75، 45ص.

الناشر

جامعة القادسية كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

45

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الساعدي، مؤيد يوسف نعمة والحسناوي، حسين حريجة غالي والعوادي، أمير غانم وادي. 2013. تأثير رأس المال البشري في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 31-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-670111

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الساعدي، مؤيد يوسف نعمة....[و آخرون]. تأثير رأس المال البشري في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 15، ع. 2 (2013)، ص ص. 31-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-670111

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الساعدي، مؤيد يوسف نعمة والحسناوي، حسين حريجة غالي والعوادي، أمير غانم وادي. تأثير رأس المال البشري في إدارة التغيير التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات في جامعة كربلاء. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2013. مج. 15، ع. 2، ص ص. 31-75.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-670111

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-670111