![](/images/graphics-bg.png)
The role of human resource management activities in reducing managerial corruption in organizations
العناوين الأخرى
دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في الحد من الفساد الإداري في المنظمات
المؤلف
al-Bahussain, Sami Bin Abd Allah
المصدر
Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities
العدد
المجلد 16، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2016)، ص ص. 191-209، 19ص.
الناشر
جامعة الزرقاء الأهلية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2016-04-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص EN
The challenge of reducing managerial corruption is felt across almost all organizations across the globe.
This study is a theoretical analysis, which examines the role of human resource management (HRM) activities in reducing managerial corruption in organizations.
The evaluated literature reveals that the HRM has a combination of roles, which can be emphasized to help eliminate ineffective organizational procedures that create room for managerial corruption and bribery.
The study also established that managerial corruption is rampant partly due to the weak and ineffective organizational structures.
The misuse of organizational funds and resources is a common incident.
Bribes are paid and funds are embezzled by individuals who are in organizational positions to exercise discretion.
Individuals at the management level are often accused of fraudulent use of funds, extortion of organizational assets.
The HRM formulates organizational strategies, and its activities have an implicit purpose of enforcing managerial discipline and managing employees and organizational welfare.
In order to improve the HRM’s ability to combat managerial corruption, the study recommends that proper strategies, anticorruption techniques, and ethical standards must be formulated and implemented by the HRM.
This will help curb corruption and unethical behavior by eliminating ineffective procedures.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Bahussain, Sami Bin Abd Allah. 2016. The role of human resource management activities in reducing managerial corruption in organizations. Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities،Vol. 16, no. 1, pp.191-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-680136
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Bahussain, Sami Bin Abd Allah. The role of human resource management activities in reducing managerial corruption in organizations. Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities Vol. 16, no. 1 (2016), pp.191-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-680136
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Bahussain, Sami Bin Abd Allah. The role of human resource management activities in reducing managerial corruption in organizations. Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities. 2016. Vol. 16, no. 1, pp.191-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-680136
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 192-195
رقم السجل
BIM-680136
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)