أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
المؤلف
المصدر
مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية و الاتصالية
العدد
المجلد 2013، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 203-216، 14ص.
الناشر
مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نوري، محمد. 2013. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية و الاتصالية،مج. 2013، ع. 1، ص ص. 203-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681195
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نوري، محمد. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية و الاتصالية ع. 1 (2013)، ص ص. 203-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681195
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نوري، محمد. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية. مجلة الحكمة للدراسات الإعلامية و الاتصالية. 2013. مج. 2013، ع. 1، ص ص. 203-216.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681195
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 215-216
رقم السجل
BIM-681195
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
