أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين : دراسة حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية (Orange)‎

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

ابن نافلة، قدور
فلاق، محمد

المصدر

مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية

العدد

المجلد 2013، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 84-104، 21ص.

الناشر

مؤسسة كنوز الحكمة للنشر و التوزيع

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن نافلة، قدور وفلاق، محمد. 2013. أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين : دراسة حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية (Orange). مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية،مج. 2013، ع. 1، ص ص. 84-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681777

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن نافلة، قدور وفلاق، محمد. أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين : دراسة حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية (Orange). مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية ع. 1 (2013)، ص ص. 84-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681777

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن نافلة، قدور وفلاق، محمد. أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين : دراسة حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية (Orange). مجلة الحكمة للدراسات الاقتصادية. 2013. مج. 2013، ع. 1، ص ص. 84-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-681777

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 103-104

رقم السجل

BIM-681777