التطوير التنظيمي و إدارة التغيير في المنظمات الحكومية : المتطلبات و المعوقات

المؤلف

جبار ياسين

المصدر

رماح للبحوث و الدراسات

العدد

المجلد 2014، العدد 13 (30 يونيو/حزيران 2014)، ص ص. 185-198، 14ص.

الناشر

مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)

تاريخ النشر

2014-06-30

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

live acceding in the midst of changing and evolving constantly, became obligated to keep pace with the case with the environment so as to ensure a longer life and the piece through the adoption of strategies for practical and scientific affecting various aspects of the activity out, here came the attention of the organization operations organizational development and change management in line with the changes and developments in their environment, not that this process will face a series of objections and resistance from within the organization itself or from the ocean near him, real agents of change or development facility, taking into account the requirements and different solutions to reduce or minimize some of the obstacles that appear before, during and after the process of change and organizational development

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

جبار ياسين. 2014. التطوير التنظيمي و إدارة التغيير في المنظمات الحكومية : المتطلبات و المعوقات. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2014، ع. 13، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687457

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

جبار ياسين. التطوير التنظيمي و إدارة التغيير في المنظمات الحكومية : المتطلبات و المعوقات. رماح للبحوث و الدراسات ع. 13 (حزيران 2014)، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687457

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

جبار ياسين. التطوير التنظيمي و إدارة التغيير في المنظمات الحكومية : المتطلبات و المعوقات. رماح للبحوث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 13، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687457

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 197-198

رقم السجل

BIM-687457