الكفاءات و صناعة المستقبل في ليبيا : دراسة استطلاعية في (إقليم برقة)‎

الملخص AR

مما لا شك فيه أن العالم اليوم يعيش في عصر يحكمه التخصص البحت، مما يحتم على مؤسسات اليوم بأن تأتي بالمتخصصين (الكفاءات) "الكفاءة" Efficiency في كل المجالات، و التفرغ لمهام المنصب القيادي ليساهم في صنع أو اتخاذ القرار الصحيح و الحكيم.

و هذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة إدارية واعية تمتلك من المهارات القيادية ما يمكنها من تحريك الجهود و توجيه الطاقات لتحقيق أفضل مستوى من الإنجاز.

و من هذا المنطلق فإن هذه الدراسة تهدف إلى التعرف على ميداء الكفاءات (الكوادر القيادية) و أهميتها في صناعة ليبيا المستقبل، و قد استخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي (دراسة استطلاعية) معتمدا على الجانب الميداني، من خلال تصميم "استطلاع للرأي" يستقطب آراء المواطنين حول أهمية الكفاءات في صناعة ليبيا المستقبل، الذي يحوي (10) أسئلة تم توزيعها على عينة عشوائية من المواطنين بالمنطقة الشرقية في كل من مدينة (بنغازي-البيضاء-درنة-طبرق) لمعرفة انطباع المواطنين عن ميداء الكفاءة و ما سيحمله المسؤولين عنه لبناء ليبيا المستقبل، و قد تم تفريغ و تحليل (808) استمارة مستردة من أصل (1200) باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود قيم ثقافية تنظيمية سلبية يحملها المسؤولين السابقين، كما تبين أن أغلب المشاركين رفضوا تولي أي مسؤولا سابقا لمهام قيادية أو إدارية في ليبيا كما تبين أن نسبة كبيرة منهم أفادوا بالترتيب أهمية توفر المؤهل العلمي و من ثم النزاهة و التخصص في كفاءة المسؤولين.

و قد أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في عملية اختيار المسؤولين (الكوادر القيادية)، اعتماد على ميداء الكفاءة، أي اختيار الأشخاص من ذوي الكفاءات المتميزة و المتخصصة القادرة على قيادة عملية التغيير و التنمية المنشودة في مختلف المؤسسات الليبية، فلا يمكن تحقيق أي تغيير ناجح في غياب الكفاءات.