الكفاءات و صناعة المستقبل في ليبيا : دراسة استطلاعية في (إقليم برقة)
Author
Source
Issue
Vol. 2014, Issue 14 (31 Dec. 2014), pp.159-174, 16 p.
Publisher
Center for research and human recourses development (REMAH)
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
16
Main Subjects
Abstract AR
مما لا شك فيه أن العالم اليوم يعيش في عصر يحكمه التخصص البحت، مما يحتم على مؤسسات اليوم بأن تأتي بالمتخصصين (الكفاءات) "الكفاءة" Efficiency في كل المجالات، و التفرغ لمهام المنصب القيادي ليساهم في صنع أو اتخاذ القرار الصحيح و الحكيم.
و هذه مهمة لا تتحقق إلا في ظل قيادة إدارية واعية تمتلك من المهارات القيادية ما يمكنها من تحريك الجهود و توجيه الطاقات لتحقيق أفضل مستوى من الإنجاز.
و من هذا المنطلق فإن هذه الدراسة تهدف إلى التعرف على ميداء الكفاءات (الكوادر القيادية) و أهميتها في صناعة ليبيا المستقبل، و قد استخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي (دراسة استطلاعية) معتمدا على الجانب الميداني، من خلال تصميم "استطلاع للرأي" يستقطب آراء المواطنين حول أهمية الكفاءات في صناعة ليبيا المستقبل، الذي يحوي (10) أسئلة تم توزيعها على عينة عشوائية من المواطنين بالمنطقة الشرقية في كل من مدينة (بنغازي-البيضاء-درنة-طبرق) لمعرفة انطباع المواطنين عن ميداء الكفاءة و ما سيحمله المسؤولين عنه لبناء ليبيا المستقبل، و قد تم تفريغ و تحليل (808) استمارة مستردة من أصل (1200) باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS)، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود قيم ثقافية تنظيمية سلبية يحملها المسؤولين السابقين، كما تبين أن أغلب المشاركين رفضوا تولي أي مسؤولا سابقا لمهام قيادية أو إدارية في ليبيا كما تبين أن نسبة كبيرة منهم أفادوا بالترتيب أهمية توفر المؤهل العلمي و من ثم النزاهة و التخصص في كفاءة المسؤولين.
و قد أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في عملية اختيار المسؤولين (الكوادر القيادية)، اعتماد على ميداء الكفاءة، أي اختيار الأشخاص من ذوي الكفاءات المتميزة و المتخصصة القادرة على قيادة عملية التغيير و التنمية المنشودة في مختلف المؤسسات الليبية، فلا يمكن تحقيق أي تغيير ناجح في غياب الكفاءات.
Abstract EN
Currently, the business world has quickly shifted to specialization.
Thus, firms need to be more efficiently applied in practice, and better utilized their resources and capabilities, and understood decision processes.
This can be achieved through having skilled staff and skilled leadership that take into account internal and external environment.
The current study aims to understand the importance of competencies in the Libya's future.
Hence, the researcher designed and administered questionnaire to measure Libyan audiences' opinion about the importance of competencies in Libya.
The study has been applied in four cities in East Libya (The territory of Cyrenaica).
808 questionnaires have been analysed by SPSS.
The study has revealed a number of results.
First, the majority of Libyan stated that Government officials who worked in Gadhafi regime must not work in the current Government.
Second, a huge percentage of Libyan people stated that any Libyan citizen, who wants to work in the current Government, must has a necessary qualification for Government job.
The study recommended that it is strictly necessary to re-select and re-appoint Leading cadreswho will lead the country in the coming years.
American Psychological Association (APA)
التركاوي، خير الله يونس. 2014. الكفاءات و صناعة المستقبل في ليبيا : دراسة استطلاعية في (إقليم برقة). رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2014، ع. 14، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687987
Modern Language Association (MLA)
التركاوي، خير الله يونس. الكفاءات و صناعة المستقبل في ليبيا : دراسة استطلاعية في (إقليم برقة). رماح للبحوث و الدراسات ع. 14 (كانون الأول 2014)، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687987
American Medical Association (AMA)
التركاوي، خير الله يونس. الكفاءات و صناعة المستقبل في ليبيا : دراسة استطلاعية في (إقليم برقة). رماح للبحوث و الدراسات. 2014. مج. 2014، ع. 14، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-687987
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 174
Record ID
BIM-687987
