أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت

العناوين الأخرى

The impact of empowerment and innovation in improving employee performance : an applied study in Kuwait state public authority of industry

مقدم أطروحة جامعية

الهاجري، عذاري سعود

مشرف أطروحة جامعية

العزاوي، نجم عبد الله

أعضاء اللجنة

الآغا، صباح حميد
علي محمد عباس

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

عدد الصفحات

101

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : نتائج الدراسة : التحليل الإحصائي و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : الاستنتاجات والتوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الهاجري، عذاري سعود. (2011). أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الهاجري، عذاري سعود. أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الهاجري، عذاري سعود. (2011). أثر التمكين و الإبداع في تحسين أداء العاملين : دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-693165

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-693165