![](/images/graphics-bg.png)
دور القيادات الأكاديمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تفعيل العمل التطوعي
العناوين الأخرى
The role of academic leaderships at Imam Muhammad Ibn Saud Islamic University in promoting volunteering
المؤلف
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2015)50ص.
الناشر
جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2015-04-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
50
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادات الأكاديمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تفعيل العمل التطوعي، و المعوقات التي تحد من تفعيله، و إبراز المقترحات التي تسهم في تفعيل دور القيادات الأكاديمية في تفعيل العمل التطوعي، و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، و الاستبانة أداة للدراسة، و شمل مجتمع الدراسة جميع عمداء و وكلاء الكليات و العمادات المساندة بالجامعة، و عددهم 114 عميدا و وكيلا.
و توصلت الدراسة إلى الآتي : أ-أن معظم أفراد الدراسة من القيادات الأكاديمية غير موافقين على واقع أداء أدوارهم في تفعيل العمل التطوعي، و أبرز هذه العبارات : تفعيل الكلية و العمادة بعض الأعمال في العمل التطوعي.
أكلف أعضاء هيئة التدريس بحث الطلاب على ممارسة العمل التطوعي.
أقدم من خلال الكلية أو العمادة دليلا إرشاديا للأعمال التطوعية.
ب-أن معظم أفراد الدراسة من القيادات الأكاديمية يوافقون على المعوقات التي تحد من تفعيل دورهم للعمل التطوعي، و من أبرز المعوقات : قلة البرامج التوجيهية نحو الأعمال التطوعية.
ضعف الوسائل الإعلامية و عدم تسليطها الضوء على العمل التطوعي.
عدم وجود آليات و أنظمة للعمل التطوعي.
ج-أن معظم أفراد الدراسة من القيادات الأكاديمية يوافقون بشدة على المقترحات التي تسهم في تفعيل دور القيادات الأكاديمية للعمل التطوعي.
د-توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) ترجع لاختلاف متغير الرتبة الوظيفية، لصالح مجموعة أفراد الدراسة من الوكلاء.
هـ-توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.01) ترجع لاختلاف متغير الخبرة الوظيفية و كانت هذه الفروق بين مجموعة أفراد الدراسة ممن خبرتهم الوظيفية (أقل من 5 سنوات).
الملخص EN
The study aimed to know the role of academic leaders at Imam Muhammad ibn Saud Islamic University on activating voluntary work, what makes voluntary work less effect and what are the suggestions that make academic leaders participate on activating voluntary work.
The study used descriptive survey as a study tool, it included 114 members: colleges deans, vice deans and supported deans at Imam Muhammad ibn Saud University.
It came up with the following: a- Most of who participated on the study were not agree on their roles on activating voluntary work , the most prominent phrases: The college or dean activating some voluntary work.
I ask faculty members to encourage students on voluntary work and I present a guidebook for voluntary work.
b- Most of who participated on the study agree that there are drawbacks limit their voluntary work, these drawbacks are: Few programs on voluntary work, media are not focusing on voluntary work and no rules or plans for voluntary work.
c- Most of academic leaders who participated on the study agree on what makes academic leaders affected on voluntary work.
d- There are statistical significant differences on (0.01) because of different job level.
There are statistical significant differences on (0.01) because of different job experience.
Those differences among study members whom their experience less than 5 years
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. 2015. دور القيادات الأكاديمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تفعيل العمل التطوعي. مجلة العلوم التربوية،مج. 2015، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694727
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. دور القيادات الأكاديمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تفعيل العمل التطوعي. مجلة العلوم التربوية ع. 2 (نيسان 2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694727
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدويش، عبد العزيز بن سليمان بن عبد الرزاق. دور القيادات الأكاديمية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية في تفعيل العمل التطوعي. مجلة العلوم التربوية. 2015. مج. 2015، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-694727
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية
رقم السجل
BIM-694727
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)