أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية : دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت
العناوين الأخرى
The impact of interactive leadership on achieving the strategic goals : an applied study on the oil industry sector in the state of Kuwait
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
السكارنة، بلال خلف صبح
المغربي، كامل محمد
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الإستراتيجية، بالتطبيق على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت.
و قد اشتمل مجتمع دراسة على جميع المديرين العاملين في قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت، و البالغ عددهم (500) مديرا، في العام (2010)، و بسبب كبر حجم مجتمع الدراسة، قام الباحث باختيار عينة قصدية بلغ عددها (120) مديرا، و ذلك لتوزيع استبانه الدراسة على أفراد عينة الدراسة، و جمع البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، و قد تم استرداد 105 استبانك صالحة للتحليل.
و قد تم استخدام عدة أساليب إحصائية لاختبار فرضيات دراسة و توصل إلى عدة نتائج أبرزها.
الصناعات النقطية في دولة الكويت.
يوجد أثر دلالة إحصائية للقيادة التبادلية على تحقيق الأهداف الإستراتيجية في قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمكافأة المشروطة على تحقيق الأهداف الإستراتيجية في قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للإدارة بالاستثناء (النشطة) في تحقيق الأهداف الإستراتيجية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت.
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للإدارة بالاستثناء (ساكنة) في تحقيق الأهداف الإستراتيجية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت.
و تقدم الباحث بعدة توصيات أبرزها : *استثمار الشركات للإدارة النشطة في تفعيل الدور الذي تلعبه في دفع عجلة تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها..
* تركز الشركات على تطوير قدرات الأفراد و الإداريين في تصحيح أية انحرافات في أعمالهم قد تؤثر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
* تركز الشركات على تمكين العاملين من ذوي المعرفة و الخبرة المتجددة، في حل المشكلات العمل، و إسناد المناصب القيادية القيادية المهمة لهم.
* الاهتمام بتحويل العاملين إلى فريق عمل ذو معرفة يسهم في رسم استراتيجية الشركة.
*على الشركات أن تبذل قصارى جهدها لمعالجة المشاكل التي يعاني منها العاملون و الاهتمام بها و تذليل الصعاب التي يواجهونها قبل استفحالها.
*اهتمام الإدارة العليا بشكل أكبر في المكافأة المشروطة و ذلك لأهميتها بالنسبة للمنظمة كونها قد كانت الأكبر من حيث مستوى التأثير في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- إدارة الأفراد
- التجارة
- التخطيط الاستراتيجي
- المنشآت الصناعية
- الصناعات
- النفط
- الكويت
- القيادة الإدارية
- السلوك الإداري
عدد الصفحات
126
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة
الفصل الثالث : منهجية الدراسة : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : تحليل النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المطيري، عبد العزيز مجعد فارع. (2011). أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية : دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-695798
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المطيري، عبد العزيز مجعد فارع. أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية : دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-695798
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المطيري، عبد العزيز مجعد فارع. (2011). أثر القيادة التبادلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية : دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات النفطية في دولة الكويت. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-695798
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-695798
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر