The impact of key organizational factors on Microsoft dynamics great planes (ERP) perceived benefits
العناوين الأخرى
أثر عوامل النجاح الحرجة على الفوائد المدركة لنظام إدارة موارد المنظمة
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
al-Nuaymi, Muhammad
al-Dibi, Mutazz Muhammad
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2013
الملخص الإنجليزي
Certainly, in this new digital world of business, the Enterprise Resource Planning (ERP) system seems to be the right solution.
This is because in the current business environment ERP can benefit organizations with optimizing and integrating business processes, maximizing operational and managerial profits, and improving strategic and organizational benefits.
With the rapid increase of ERP projects in Jordan, this study aims to study the effect of key organizational factors on Microsoft Dynamics Great Planes (ERP) Perceived Benefits.
It tries to determine the key organizational factors that lead to ERP perceived benefits in Jordanian organizations.
In addition, it seeks to determine and evaluate the main perceived benefits of Microsoft great planes ERP in Jordanian organizations.
Finally, this study hopes to understand the impact of key organizational factors on perceived benefits and has classified key organizational factor into; Internal Organizational and External Organizational Factors.
The results from the technical analysis determined the key factors that affecting a successful ERP implementation and showed which factors are leading to ERP perceived benefits in Jordanian organizations.
Finally, the researcher could evaluate and determine the main perceived benefits of using the ERP system in Jordanian organizations.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
105
قائمة المحتويات
Table of contents.
Abstract.
Abstract in Arabic.
Chapter One : Introduction of study.
Chapter Two : Theoretical framework and previous studies.
Chapter Three : Method and procedures.
Chapter Four : Results and hypothesis testing.
Chapter Five : Results analysis and recommendations.
References.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Awsi, Umar Rifat. (2013). The impact of key organizational factors on Microsoft dynamics great planes (ERP) perceived benefits. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Middle East University, Jordan
https://search.emarefa.net/detail/BIM-698476
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Awsi, Umar Rifat. The impact of key organizational factors on Microsoft dynamics great planes (ERP) perceived benefits. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Middle East University. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-698476
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Awsi, Umar Rifat. (2013). The impact of key organizational factors on Microsoft dynamics great planes (ERP) perceived benefits. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Middle East University, Jordan
https://search.emarefa.net/detail/BIM-698476
لغة النص
الإنجليزية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-698476
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر