النظام القانوني لانتهاء خدمة الموظف العام : دراسة مقارنة بين القانونين الأردني و الكويتي

العناوين الأخرى

The legal system of the end the service of the public officer : a comparative study between Jordan law and Kuwait law

مقدم أطروحة جامعية

العنزي، عبد العزيز سعد مانع

مشرف أطروحة جامعية

قبيلات، حمدي سليمان سحيمان

أعضاء اللجنة

العتوم، منصور إبراهيم
قدورة، زهير أحمد

الجامعة

جامعة الشرق الأوسط

الكلية

كلية الحقوق

القسم الأكاديمي

قسم القانون العام

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الملخص العربي

تناولت هذه الدراسة موضوعا هاما من موضوعات الوظيفة العامة هو انتهاء خدمة الموظف العلم في إطار مقارن ما بين قانون الخدمة المدنية الكويتي و نظام الخدمة المدنية الأردني المعمول به حتى الآن.

و قد تطرقت الدراسة إلى بيان ماهية الوظيفة العامة و الموظف العام، كما أنها قامت بتحديد طبيعة المركز القانوني الذي يتمتع به الموظف العام مع الإدارة، و الذي تم الاستقرار على اعتبارها مركزا تنظيميا تحكمه القواعد القانونية المنظمة للوظيفة العامة.

و عرضت الدراسة إلى أسباب إنهاء خدمة الموظف العام لأسباب قانونية و إدارية، حيث تناولت الدراسة كل سبب من هذه الأسباب من خلال عرض الضوابط و الإجراءات المحددة قانونا.

ثم بينت الدراسة الآثار المترتبة على إنهاء خدمة الموظف العام، سواء أكانت آثارا قانونية أم آثارا مادية.

و قد خرجت الدراسة بعدد من النتائج من أهمها : أن المشرع الكويتي و خلافا للمشرع الأردني لم ينص على عدة أسباب لإنهاء خدمة الموظف العام و هي انتهاء خدمة الموظف العام بسبب انتهاء مدة العقد أو إنهائه، أو بسبب فقد الوظيفة، أو بسبب العزل من الوظيفة، أو بسبب التسريح من الخدمة، أو بسبب الإحالة على الاستيداع.

و من أهم التوصيات التي خرجت بها الدراسة، أن يقوم المشرع الكويتي بتعديل المادة (32) من قانون الخدمة المدنية، على غرار ما جاء بنص المادة (166) من نظام الخدمة المدنية الأردني.

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

• القانون
• القانون المقارن
• القانون الإداري
• التشريع
• الوضع القانوني
• التقاعد
• الموظفون
• الخدمة المدنية
• الأردن
• الكويت
• إنهاء الخدمة

عدد الصفحات

152

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-706274