Impact of Islamic work ethics on organizational commitment : mediating role of job satisfaction
المؤلفون المشاركون
Athar, Muhammad Razzaq
Ahmad, Jawad
Ijaz, Muhammad Shahzad
Shahzad, Khurram
المصدر
Journal of Islamic Business and Management
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 119-134، 16ص.
الناشر
Riphah International University Riphah Centre of Islamic Business
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
باكستان
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الأديان
الدراسات الإسلامية
الموضوعات
الملخص EN
The study focuses on the impact of Islamic Work Ethics (IWE) on Organizational Commitment (OC) and Job Satisfaction (JS).
It also tries to find out the intervening role of Job Satisfaction on the relationship between Islamic Work Ethics and Organizational Commitment.
Data was collected from 311 faculty members of various government colleges / universities situated in Rawalpindi, Pakistan by using non probability convenience sampling method.
Statistical tests were conducted by using AMOS and SPSS.
The results show that there is a positive significant relationship between Islamic Work Ethics, Job Satisfaction and Organizational Commitment.
The results also show that Job Satisfaction mediates the relationship between Islamic Work Ethics and Organizational Commitment.
Future research recommendation and implications are discussed in the conclusion.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Athar, Muhammad Razzaq& Shahzad, Khurram& Ahmad, Jawad& Ijaz, Muhammad Shahzad. 2016. Impact of Islamic work ethics on organizational commitment : mediating role of job satisfaction. Journal of Islamic Business and Management،Vol. 6, no. 1, pp.119-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-710045
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Athar, Muhammad Razzaq…[et al.]. Impact of Islamic work ethics on organizational commitment : mediating role of job satisfaction. Journal of Islamic Business and Management Vol. 6, no. 1 (Jun. 2016), pp.119-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-710045
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Athar, Muhammad Razzaq& Shahzad, Khurram& Ahmad, Jawad& Ijaz, Muhammad Shahzad. Impact of Islamic work ethics on organizational commitment : mediating role of job satisfaction. Journal of Islamic Business and Management. 2016. Vol. 6, no. 1, pp.119-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-710045
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 131-134
رقم السجل
BIM-710045
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر