خصائص القيادة النسوية و أثرها في تطوير رأس المال النفسي : اختبار الدور المعدل لقوة الخبرة : دراسة تحليلية من وجهة نظر المرؤوسين في مدارس التعليم الخاصة في عمان
العناوين الأخرى
Women’s leadership characteristics and its impact in developing the psychological capital : test of the moderating role of experience power : analytical study from the perspective of subordinates in private education schools in Amman
مقدم أطروحة جامعية
الدليمي، مريم سلمان عباس
علي محمد عباس
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى بيان اثر خصائص القيادة النسوية فى تطوير رأس المال النفسى، بوجود قوة الخبرة متغيرا معدل.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة هذه الدراسة، و أعتمدت الاستبانة أداة رئيسية لهذه الدراسة و بعد اختبار صدقها و ثباتها تم توزيعها على عينة الدراسة المكونة من (379) فنيا من شاغلي الوظائف الاتية : (معلمين و إداريين)، أستبعدت منها (3) استبانات و بهذا اصبح عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (376) استبانة بنسبة بلغت (99.2 %) من الاستبانات المستردة.
و للإجابة عن اسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها عمدت الباحثة لاستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصاية و الاستدلالية المدعومة ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية و قد توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها : كان مستوى ممارسة خصائص القيادة النسوية مرتفع في مدارس التعليم الخاص بمحافظة عمان، و مستوى رأس المال النفسي كان متوسط للمرؤوسين و كانت قوة الخبرة للقيادة النسوية مرتفعة المستوى.
و كان هناك وجود اثر ذي دلالة احصائية لخصائص القيادة النسوية على تطوير رأس المال النفسي، و زاد خصائص القيادة النسوية فى تطوير رأس المال النفسي بوجود قوة الخبرة متغير معدل في مدارس التعليم الخاصة في عمان.
و في ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات منها : تعزيز ممارسات خصائص القيادة النسوية لدى القائدة من خلال كاده الدعم من الإدارة العليا، و ضرورة الاهتمام برأس المال النفسي بشكل أكبر لتأثيره على الفرد و عمله بالمنظمة، و أخيرا الاستمرار بالبحث في خصائص القيادة النسبية و قوة الخبرة و ربطهم في مجال التعليم و البحث على الاستثمار برأس المال النفسي.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
155
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).
الفصل الرابع : نتائج الدراسة و التحليل الإحصائي للدراسة و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الدليمي، مريم سلمان عباس وعلي محمد عباس. (2016). خصائص القيادة النسوية و أثرها في تطوير رأس المال النفسي : اختبار الدور المعدل لقوة الخبرة : دراسة تحليلية من وجهة نظر المرؤوسين في مدارس التعليم الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721784
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الدليمي، مريم سلمان عباس وعلي محمد عباس. خصائص القيادة النسوية و أثرها في تطوير رأس المال النفسي : اختبار الدور المعدل لقوة الخبرة : دراسة تحليلية من وجهة نظر المرؤوسين في مدارس التعليم الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721784
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الدليمي، مريم سلمان عباس وعلي محمد عباس. (2016). خصائص القيادة النسوية و أثرها في تطوير رأس المال النفسي : اختبار الدور المعدل لقوة الخبرة : دراسة تحليلية من وجهة نظر المرؤوسين في مدارس التعليم الخاصة في عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-721784
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-721784
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
