درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل
العناوين الأخرى
The availability degree of the administrative work ethics for private basic school principals in the governorate of the capital Amman, and its relation to teachers' motivation towards work
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الخوالدة، عايد أحمد حماد
القداح، محمد إبراهيم
الجامعة
جامعة الشرق الأوسط
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة و المناهج
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل، و قد تكونت العينة من (297) معلما و معلمة، تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية النسبية من مجتمع الدراسة.
و استخدمت أداتان لجمع البيانات : الأولى لقياس درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة، و الثانية لقياس دافعية المعلمين نحو العمل، و تم التأكد من صدقهما و ثباتهما، و أظهرت نتائج الدراسة ما يأتي : - أن درجة توافر أخلاقيات العمل، الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظر المعلمين.
- أن درجة الدافعية لدى معلمي المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظرهم.
- توجد علاقة ارتباطيه إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) بين درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و درجة دافعية المعلمين نحو العمل.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري تعزى لمتغيرات الجنس و المؤهل العلمي و الخبرة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤ 0.05) في درجة دافعية المعلمين نحو العمل تعزى لمتغير الجنس و لصالح الذكور، و لا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيري المؤهل العلمي و الخبرة.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
100
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة نتائج الدراسة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو منصور، بدور سليمان. (2016). درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو منصور، بدور سليمان. درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو منصور، بدور سليمان. (2016). درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان و علاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل. (أطروحة ماجستير). جامعة الشرق الأوسط, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722008
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-722008
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
