أثر تمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of employees empowerment on organizational effectiveness in the private Jordanian universities
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو صالح، محمد
الحواجرة، كامل محمد يوسف
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2015
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى تعرف أثر تمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية.
تكون مجتمع الدراسة من الجامعات الخاصة الأردنية التي تتميز بوجود خمس كليات فأكثر، و التي اصبح عددها حتى اعداد الدراسة ب (12) جامعة خاصة، و تم أخذ عينة الدراسة من هذه الجامعات بطريقة العينة العشوائية البسيطة و عددها (4) جامعات خاصة، أما وحدة المعاينة فتمثلت في (عميد، و نائب عميد، و رئيس قسم، و مدراء الدوائر و الأقسام الإدارية)، حيث بلغت عينة الدراسة (191) فردا و الذين تم اختيارهم بشكل قصدي.
و قد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد تمكين العاملين على تحقيق الأهداف.
وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد تمكين العاملين على التكامل، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد تمكين العاملين على التكيف التنظيمي.
و بناء على النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات من أهمها، العمل على توسيع تفويض السلطة و بما يعزز قدراتهم على أداء أعمالهم، توسيع المشاركة في اتخاذ القرارات و زيادة قنوات الاتصال و تقليل المركزية الإدارية في الجامعات الخاصة الأردنية، زيادة الاهتمام بالتدريب من خلال اقامة دورات تدريبة يتم تحديدها بالاعتماد على الاحتياجات التدريبية للعاملين، ضرورة توفير المعلومات و مصادر المعرفة الكافية للعاملين في الإدارة العليا و الإدارة الوسطى لتمكنهم من اتخاذ القرارات المناسبة و الصحيحة في بعض المواقف و دون الرجوع للإدارة.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
147
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السالم، أحمد عبد السلام أحمد. (2015). أثر تمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722241
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السالم، أحمد عبد السلام أحمد. أثر تمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722241
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السالم، أحمد عبد السلام أحمد. (2015). أثر تمكين العاملين على الفاعلية التنظيمية في الجامعات الخاصة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-722241
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-722241
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
