أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of talent management on resident physician performance at the Jordanian ministry of health educational hospitals
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
علي عباس
الخفاجي، نعمة عباس خضير
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية.
و تكون مجتمع الدراسة من جميع الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية الثلاث (الأمير حمزة، الأميرة بسمة، الكرك) و عددهم (478) طبيبا و طبيبة، و تكونت عينة الدراسة من (77) طبيبا و طبيبة في المستشفيات التعليمية، و يشكلون ما نسبته (16 %) من مجتمع الدراسة.
و اعتمد الباحث على الاستبانة ؛ من أجل جمع البيانات عن أفراد عينة الدراسة، و أظهرت نتائج الدراسة ما يأتي : أن مستوى تطبيق مجالات إدارة المواهب في المستشفيات التعليمية الثلاث جاء متوسطا، و قد احتل "مجال اختيار المواهب" المرتبة الأولى، و جاء "مجال تقييم المواهب" في المرتبة الثانية، و جاء "مجال إدامة المواهب" في المرتبة الأخيرة، و قد بلغ المتوسط الحسابي لتقديرات أفراد العينة على مجالات أداء الأطباء المقيمين ككل بمستوى متوسط.
و يوجد أثر ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) لإدارة المواهب بإبعادها على أداء الأطباء المقيمين بأبعاده، و يوجد أثر ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) لإدارة المواهب بإبعادها على مجال تقديم التقارير الصباحية و الواجبات العلمية و الجولات الصباحية على المرضى و متابعة الإجراءات التشخصية و الأوامر الطبية الخاصة بالمرضى و فحص و إدخال المرضى).
و قدمت الدراسة جملة من التوصيات منها : إيجاد أنظمة و آليات لجذب و اختيار و استشمار المواهب في المستشفيات التعليمية الأردنية، و مواكبة الفكر الإداري الحديث في مجال إدارة المواهب، و توفير كافة الوسائل و الدورات اللازمة للموهوبين لإنجاز و ترجمة قدراتهم.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
128
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. (2016). أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. (2016). أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-723163
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
