أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية
Other Title(s)
The impact of talent management on resident physician performance at the Jordanian ministry of health educational hospitals
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
علي عباس
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2016
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية.
و تكون مجتمع الدراسة من جميع الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية الثلاث (الأمير حمزة، الأميرة بسمة، الكرك) و عددهم (478) طبيبا و طبيبة، و تكونت عينة الدراسة من (77) طبيبا و طبيبة في المستشفيات التعليمية، و يشكلون ما نسبته (16 %) من مجتمع الدراسة.
و اعتمد الباحث على الاستبانة ؛ من أجل جمع البيانات عن أفراد عينة الدراسة، و أظهرت نتائج الدراسة ما يأتي : أن مستوى تطبيق مجالات إدارة المواهب في المستشفيات التعليمية الثلاث جاء متوسطا، و قد احتل "مجال اختيار المواهب" المرتبة الأولى، و جاء "مجال تقييم المواهب" في المرتبة الثانية، و جاء "مجال إدامة المواهب" في المرتبة الأخيرة، و قد بلغ المتوسط الحسابي لتقديرات أفراد العينة على مجالات أداء الأطباء المقيمين ككل بمستوى متوسط.
و يوجد أثر ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) لإدارة المواهب بإبعادها على أداء الأطباء المقيمين بأبعاده، و يوجد أثر ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≤ α) لإدارة المواهب بإبعادها على مجال تقديم التقارير الصباحية و الواجبات العلمية و الجولات الصباحية على المرضى و متابعة الإجراءات التشخصية و الأوامر الطبية الخاصة بالمرضى و فحص و إدخال المرضى).
و قدمت الدراسة جملة من التوصيات منها : إيجاد أنظمة و آليات لجذب و اختيار و استشمار المواهب في المستشفيات التعليمية الأردنية، و مواكبة الفكر الإداري الحديث في مجال إدارة المواهب، و توفير كافة الوسائل و الدورات اللازمة للموهوبين لإنجاز و ترجمة قدراتهم.
Main Subjects
No. of Pages
128
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : مشكلة الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الأدب النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. (2016). أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
Modern Language Association (MLA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
American Medical Association (AMA)
عتوم، ضرغام أمين محمد. (2016). أثر إدارة المواهب على أداء الأطباء المقيمين في المستشفيات التعليمية في وزارة الصحة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723163
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-723163
