أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة
العناوين الأخرى
The impact of human resource management practices for building core compentencies at Jordanian specialty hospital : a case study
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها )التحليل الوظيفي، و التوظيف، و التدريب و التطوير على بناء الجدارات الجوهرية بأبعادها )القدرات، و المهارات، و المعرفة) في المستشفى التخصصي الاردني (دراسة حالة)، و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لأغراض الدراسة، و قد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في المستويات الإدارية (الوسطى، و الدنيا) من مدراء الدوائر و رؤساء الأقسام و الشعب، و لغايات جمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة، تم توزيع (125) استبانة على أفراد عينة الدراسة، و أسترد منها) 118) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، من خلال تحليل الانحدار البسيط و المتعدد لبيانات، و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة احصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (التحليل الوظيفي، و التوظيف، و التدريب و التطوير) على بناء الجدارات الجوهرية بأبعادها )القدرات، والمهارات، و المعرفة)، و على ضوء هذه النتائج فقد تم صياغة عدة توصيات أهمها زيادة الوعي بعنصر ممارسات ادارة الموارد البشرية و الدور الذي تلعبه في بناء الجدارات الجوهرية لدى المستشفيات الخاصة الأردنية عامة و المستشفى التخصصي الأردني خاصة، و العمل على إيلاء مفهوم الجدارات الجوهرية الكثير من الاهتمام و ذلك بتعميم هذا المفهوم على جميع دوائر و أقسام المستشفى التخصصي الاردني.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
112
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج التحليل و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. (2016). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجبره، عمر عوض عبد الوالي. (2016). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على بناء الجدارات الجوهرية في المستشفى التخصصي الأردني : دراسة حالة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723197
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-723197
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
