العلاقة بين الخصائص الريادية لدى الإدارة العليا في البنوك التجارية والتخطيط الاستراتيجي في قطاع غزة : دراسة ميدانية على المدراء في البنوك التجارية

العناوين الأخرى

The relationship between the entrepreneurial characteristics of the top management in commercial banks and strategic planning in the Gaza Strip : an empirical study on the managers in the commercial banks

مقدم أطروحة جامعية

فارس، ندين خالد عوني

مشرف أطروحة جامعية

الفرا، ماجد محمد عبد السلام

أعضاء اللجنة

اللوح، نبيل عبد شعبان
بحر، يوسف عبد عطية

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2016

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الخصائص الريادية لدى الإدارة العليا في البنوك التجارية و التخطيط الاستراتيجي في قطاع غزة، و ذلك على المدراء في البنوك التجارية"، اشتملت عينة الدراسة على (164) من المدراء العاملين في البنوك التجارية، و قد وزعت الاستبانة على جميع المجتمع الأصلي لتكون عينة حصر شامل، و تم استرداد (162) استبانة، و بعد فحص الاستبيانات تم استبعاد (4) استبيانات لعدم انطباق الشروط عليها.

و اعتمدت الباحثة لإجراء الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، الذي يقوم على وصف الظاهرة و من ثم تقديم التفسيرات المتعلقة بها، كما اعتمدت على أسلوب الاستبانة لجمع البيانات من عينة الدراسة.

و كانت أهم النتائج : - أن هناك توفر التخطيط, الاستراتيجي من وجهة نظر المديرين العاملين في البنوك التجارية بمحافظات غزة بوزن نسبي 82.93 %.

- مستوى الخصائص الريادية متوفر بنسبة % 77.15 (الثقة بالنفس، المبادرة، الإبداع، حب الإنجاز، الاستقلال و تحمل المسئولية، المخاطرة) و التخطيط الاستراتيجي.

- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) حول الخصائص الريادية للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى إلى المتغيرات التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، التخصص)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ((a ≤ 0.05 حول الخصائص الريادية للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى لمتغير سنوات الخدمة.

- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≤ 0.05) حول التخطيط, الاستراتيجي للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى إلى المتغيرات التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، التخصص، سنوات الخدمة).

و خلصت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها : - - ضرورة اعتماد البنوك التجارية على التخطيط, الاستراتيجي و تطبيقه عمليا، لأن الأداء بكفاءة و حسن التخطيط, يحقق نتائج مرضية و النظرية المستقبلية للريادة التي تدعم و تعزز مخرجات التوجه و تسهل عملية التعامل مع البيئة المحيطة بهم.

- ضرورة الاهتمام بالخصائص الريادية لما لها الأثر الكبير على أداء الوظيفي للمدراء و تدعيم التخطيط, الاستراتيجي في البنوك التجارية بمحافظات غزة.

- ضرورة تنمية السمات و الخصائص الريادية عند المدراء العاملين في البنوك التجارية بمحافظات غزة لما له أثر في نجاح أو فشل الاستراتيجية على القرارات التي تخذونها.

- ضرورة تنمية المهارات السلوكية عند المديرين في تلك البنوك التجارية و التي تتناسب مع بيئة العمل، ثم توفير بيئة اجتماعية و ثقافية تنتج إبداعا فنيا تعبر عن التميز و الإبداع.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

105

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-723607