الاغتراب الوظيفي و علاقته بالثقافة التنظيمية لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية في محافظة الكرك
العناوين الأخرى
Employment alienation and its relationship with the organizational culture among teachers in Southern Ghor in Karak
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الحجايا، سليمان سالم
الخوالدة، عايد أحمد حماد
الطعاني، حسن أحمد المصطفى
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2016
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف مستوى الاغتراب الوظيفي لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية و علاقته بالثقافة التنظيمية، حيث اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، و للإجابة عن أسئلة الدراسة، فقد تم تطوير أداتين لقياس مستوى الاغتراب الوظيفي و أخرى لقياس نمط الثقافة التنظيمية السائدة، و تم التأكد من صدقهما و ثباتهما، و تم توزيعهما على عينة طبقية عشوائية تكونت من (372) معلما و معلمة في لواء الأغوار الجنوبية.
و قد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الاغتراب الوظيفي المدرك لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية جاء بدرجة متوسطة حيث حل مجال (انعدام المعايير) في المرتبة الأولى في حين حل مجال (العزلة) في المرتبة الأخيرة و أظهرت أن أكثر الأنماط السائدة لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية كان نمط ثقافة الفرد، و كان أقل الأنماط السائدة نمط ثقافة القوة، كما أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاغتراب الوظيفي و أنماط الثقافة التنظيمية و كانت العلاقة سالبة، و أظهرت كذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاغتراب الوظيفي تعزى للنوع الاجتماعي، و الحالة الاجتماعية، و المؤهل العلمي، و الخبرة، و أظهرت أيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى للحالة الاجتماعية، و المؤهل العلمي، و الخبرة، و وجود فروق في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى للنوع الاجتماعي ما عدا نمط ثقافة الفرد، و كانت الفروق لصالح المعلمات.
و قد أوصت الدراسة بعدة توصيات كان من أبرزها ضرورة توعية الإدارات في المؤسسات التربوية بضرورة فهم أبعاد الاغتراب الوظيفي، و حث مديري المدارس بضرورة التنويع في أنماط الثقافة التنظيمية بما يتناسب مع المدخلات البشرية.
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
152
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محاميد، سماح طه يونس. (2016). الاغتراب الوظيفي و علاقته بالثقافة التنظيمية لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية في محافظة الكرك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726207
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محاميد، سماح طه يونس. الاغتراب الوظيفي و علاقته بالثقافة التنظيمية لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية في محافظة الكرك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2016).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726207
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محاميد، سماح طه يونس. (2016). الاغتراب الوظيفي و علاقته بالثقافة التنظيمية لدى معلمي لواء الأغوار الجنوبية في محافظة الكرك. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-726207
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-726207
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
