![](/images/graphics-bg.png)
الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب
العناوين الأخرى
Perceived organization support as mediate variable between high involvement management and organization commitment : an exploratory study of the views a number from employees in South Oil Company
المؤلفون المشاركون
المنصوري، محمود شاكر عاشور
الغالبي، طاهر محسن منصور
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 30 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 31-77، 47ص.
الناشر
جامعة البصرة مركز دراسات البصرة و الخليج العربي
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
47
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
The research aims at exploring the mediating role of the perceived organizational support between high involvement management and organizational commitment , the deductive approach has been pursued in this study as a research method while the strategy that is adopted here represented in an analytical survey , the sample population included those who work for south oil company divisions which are fifteen ones (operation division , transportation division ,oilfield division, drilling and rehabilitation division, Thi-Qar oilfields division, engineering division, planning and following division, project division, commercial division, materials division, administrative division, water division, West Qurna 1 and Zubeir field operation division) which was about 453 employees , the researcher based on a number of tools to gather information and data that support the topic of the current study among them the field coexistence and face to face interviews as well as the survey form.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. 2016. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 32، ع. 30، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 32، ع. 30 (كانون الأول 2016)، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي. 2016. مج. 32، ع. 30، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 73-76
رقم السجل
BIM-729985
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)