الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب
Other Title(s)
Perceived organization support as mediate variable between high involvement management and organization commitment : an exploratory study of the views a number from employees in South Oil Company
Joint Authors
المنصوري، محمود شاكر عاشور
الغالبي، طاهر محسن منصور
Source
Issue
Vol. 32, Issue 30 (31 Dec. 2016), pp.31-77, 47 p.
Publisher
University of Basrah Basrah and Arab Gulf Studies Center
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
47
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The research aims at exploring the mediating role of the perceived organizational support between high involvement management and organizational commitment , the deductive approach has been pursued in this study as a research method while the strategy that is adopted here represented in an analytical survey , the sample population included those who work for south oil company divisions which are fifteen ones (operation division , transportation division ,oilfield division, drilling and rehabilitation division, Thi-Qar oilfields division, engineering division, planning and following division, project division, commercial division, materials division, administrative division, water division, West Qurna 1 and Zubeir field operation division) which was about 453 employees , the researcher based on a number of tools to gather information and data that support the topic of the current study among them the field coexistence and face to face interviews as well as the survey form.
American Psychological Association (APA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. 2016. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي،مج. 32، ع. 30، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
Modern Language Association (MLA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي مج. 32، ع. 30 (كانون الأول 2016)، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
American Medical Association (AMA)
الغالبي، طاهر محسن منصور والمنصوري، محمود شاكر عاشور. الدعم التنظيمي المدرك متغيرا وسيطا بين إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية و الالتزام التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة نفط الجنوب. مجلة الاقتصادي الخليجي. 2016. مج. 32، ع. 30، ص ص. 31-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-729985
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 73-76
Record ID
BIM-729985