أحبب عملك لا تتركه : 26 طريقة لتحصل على ما تريد في العمل

العنوان الأصلي

Love it don’t leave it

المؤلفون المشاركون

كاي، بيفرلي
إيفانز، شارون جوردان

المترجمون

شحادة، وليد

لغة النص الأصلي

الإنجليزية

الطبعة

ط. 1

الناشر

العبيكان للنشر

تاريخ النشر

2005-12-31

دولة النشر

السعودية

عدد الصفحات

292

ردمك

9960407705

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
علم النفس

الموضوعات

• الإدارة
• الموظفون
• العمل و العمال
• إدارة الأعمال
• احترام الذات
• الجوانب النفسية

الملخص العربي

ليس هذا الكتاب مما يمكن أن نضعه ضمن الكتب المصنفة تحت عنوان : (صف لي علاجا لمشكلتي)، أو من الكتب التي يقال عنها (اقبل بهذا العمل شئت أم أبيت).

فالمؤلفتان بيفرلي كاي، و شارون جوردان إيفانز، تقدمان لنا-و بما لديهما من حس مرهف و حكمة و ظرف في الرواية-الحلول الناجعة التي تضع الموظف-مع ما يشعر به من معاناة في العمل-في مقعد سائق العربة، و هما تدعوان القارئ لكي ينتقي ما يحلو له من ضمن لائحة حافلة بالخبرات العملية، فيجد في هذا الكتاب مصدر إلهام له ليحسن الاختيار، و يتصرف وفق ما يختار.

فهذا الكتاب دليل و مرشد لحسن التصرف الذي يحتاج إليه كل موظف يريد أن يمتلك مسؤولية منصبه و مهنته و سعادته، و أن يبسط سيطرته على أدائه و حياته المهنية برغم ما نشاهده هذه الأيام من تقلبات و حالات عدم ثبات.

فالموظف عنصر نشط يجب أن يعرف نفسه أولاً المعرفة الكافية ليجد لنفسه الدور الصحيح، و يضع التوقعات الصحيحة، و يبني العلاقات الصحيحة، و بالتالي يرسم لنفسه الحياة المنية التي تناسبه.

الملخص الإنجليزي

“Love It, Don’t Leave It” is not one of those books, which aim to give a quick fix to problems or persuade the reader to accept and live with their jobs no matter what.

With subtlety, sophistication and sagacity, the two authors, Beverly Kaye and Sharon Jordan, come forward with effective solutions which enable the overanxious employee to install himself in the driving seat and be in command.

They call upon the reader to choose what is most appropriate from a wide range of choices.

The choices made available to the reader stem from real life experiences and can inspire the reader to make the choice most intimate to his heart and soul, and act accordingly.

This is a guidebook every employee who feels he ought to be fully responsible for his career will need.

It explains how to take control of one’s life and job in spite of the instability and the layoffs, which characterize today’s job market.

Employees are dynamic agents in any organization who should have enough self-knowledge in order to set themselves the right role and chart out the right career.

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع الوثيقة

كتاب

الملاحظات

النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية

رقم السجل

BIM-745085