أحبب عملك لا تتركه : 26 طريقة لتحصل على ما تريد في العمل

Origional Title

Love it don’t leave it

Joint Authors

كاي، بيفرلي
إيفانز، شارون جوردان

Translators

شحادة، وليد

Origional Text Language

English

Edition

ط. 1

Publisher

Obeikan Publishing

Publication Date

2005-12-31

Country of Publication

Saudi Arabia

No. of Pages

292

ISBN

9960407705

Main Subjects

Business Administration
Psychology

Topics

• Management
• Employees
• Labour
• Business management
• Self-esteem
• Psychological aspects

Arabic Abstract

ليس هذا الكتاب مما يمكن أن نضعه ضمن الكتب المصنفة تحت عنوان : (صف لي علاجا لمشكلتي)، أو من الكتب التي يقال عنها (اقبل بهذا العمل شئت أم أبيت).

فالمؤلفتان بيفرلي كاي، و شارون جوردان إيفانز، تقدمان لنا-و بما لديهما من حس مرهف و حكمة و ظرف في الرواية-الحلول الناجعة التي تضع الموظف-مع ما يشعر به من معاناة في العمل-في مقعد سائق العربة، و هما تدعوان القارئ لكي ينتقي ما يحلو له من ضمن لائحة حافلة بالخبرات العملية، فيجد في هذا الكتاب مصدر إلهام له ليحسن الاختيار، و يتصرف وفق ما يختار.

فهذا الكتاب دليل و مرشد لحسن التصرف الذي يحتاج إليه كل موظف يريد أن يمتلك مسؤولية منصبه و مهنته و سعادته، و أن يبسط سيطرته على أدائه و حياته المهنية برغم ما نشاهده هذه الأيام من تقلبات و حالات عدم ثبات.

فالموظف عنصر نشط يجب أن يعرف نفسه أولاً المعرفة الكافية ليجد لنفسه الدور الصحيح، و يضع التوقعات الصحيحة، و يبني العلاقات الصحيحة، و بالتالي يرسم لنفسه الحياة المنية التي تناسبه.

English Abstract

“Love It, Don’t Leave It” is not one of those books, which aim to give a quick fix to problems or persuade the reader to accept and live with their jobs no matter what.

With subtlety, sophistication and sagacity, the two authors, Beverly Kaye and Sharon Jordan, come forward with effective solutions which enable the overanxious employee to install himself in the driving seat and be in command.

They call upon the reader to choose what is most appropriate from a wide range of choices.

The choices made available to the reader stem from real life experiences and can inspire the reader to make the choice most intimate to his heart and soul, and act accordingly.

This is a guidebook every employee who feels he ought to be fully responsible for his career will need.

It explains how to take control of one’s life and job in spite of the instability and the layoffs, which characterize today’s job market.

Employees are dynamic agents in any organization who should have enough self-knowledge in order to set themselves the right role and chart out the right career.

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Document Type

Book

Notes

النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية

Record ID

BIM-745085