تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة
العناوين الأخرى
The effect of the human resources strategy on organizational performance : empirical study of sample in Iraqi industrial companies in Basrah
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة البصرة
الكلية
كلية الإدارة و الاقتصاد
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
العراق
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2005
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
133
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : منهجية الدراسة و الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و الأداء المنظمي.
الفصل الثالث : الجانب الميداني للدراسة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. (2005). تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخفاجي، رشا مهدي صالح كسار. (2005). تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الأداء المنظمي : دراسة ميدانية في بعض الشركات الصناعية العراقية في البصرة. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755746
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-755746
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
