أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب
العناوين الأخرى
The influence of training`s programe to improve the employee`s performance in the intermediate management : site study in south oil company
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة البصرة
الكلية
كلية الإدارة و الاقتصاد
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
العراق
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2006
التخصصات الرئيسية
عدد الصفحات
128
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
المقدمة.
الفصل الأول : الدراسات السابقة و منهجية الدراسة.
الفصل الثاني : الفكر الإداري المعاصر للتدريب و التطوير.
الفصل الثالث : أداء العاملين في مستوى الإدارات الوسطى.
الفصل الرابع : تحليل علاقة و أثر المتغيرات المستقلة في أداء الموارد البشرية.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. (2006). أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد. (2006).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخفاجي، وعود هاشم سليم. (2006). أثر البرنامج التدريبي في تحسين أداء الإدارات الوسطى : دراسة ميدانية في شركة نفط الجنوب. (أطروحة ماجستير). جامعة بغداد, العراق
https://search.emarefa.net/detail/BIM-755784
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-755784
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
