تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل

العنوان الأصلي

The results-driven manager series : motivating people for improved performance

المترجمون

المقدادي، سلمى خليل

لغة النص الأصلي

الإنجليزية

الطبعة

ط. 1

الناشر

العبيكان للنشر

تاريخ النشر

2011-12-31

دولة النشر

السعودية

عدد الصفحات

211

ردمك

9789960549866

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

قائمة المحتويات

المحتويات.

المقدمة.

  • بناء معنويات الصف الأمامي /
  • تجنيد القلوب و العقول /
  • إعطاء معنى للعمل /
  • خاطب الأمور التي تدفعهم إلى العمل /
  • البحث عن عمل ذي معنى /
  • الحفاظ على الموقف الإيجابي ... دون الأوهام /
  • اعمل كأنك صاحب العمل /
  • الثقة : كيف تكتسبها و تنميها و تعيد بناءها عندما تتحطم ؟.
  • بزوغ مجموعات تدير دقة العمل دون الاستناد إلى نظام الشركة العام "الرماة الصائبون" /
  • السجن المثالي الأداء /
  • كيفية شحن طاقة الزملاء مع وين بيكر /
  • ماذا تستطيع أن تتعلم من الإدارة المنفتحة ؟ /
  • استخلاص المعلومات من غابريل زولانسكي : تحسين طريقة الانتقال المثلى /
  • هل ينهمك الموظفون الذين يعملون لديك في نتائج العمل ؟.
  • حان الوقت للنظر بجدية إلى كيفية إدارة الموهبة /
  • الرضا : الطريق الكاذب إلى إخلاص الموظف /
  • الثناء على الموظف و المكافأة مع بوب نيسلون /
  • إعادة التفكير في المال و الدافع /
  • أي حوافز تعود بالفائدة الآن ؟ /

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

2011-12-31. تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886

لغة النص

العربية

نوع الوثيقة

كتاب

الملاحظات

النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية

رقم السجل

BIM-757886