التمكين الإداري و أثره في تعزيز أداء و إبداع العاملين : دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المصدر

المجلة العراقية للعلوم الإدارية

العدد

المجلد 9، العدد 36 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 306-323، 18ص.

الناشر

جامعة كربلاء كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2013-06-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

اللايذ، هيفاء عبد الغني عودة. 2013. التمكين الإداري و أثره في تعزيز أداء و إبداع العاملين : دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 9، ع. 36، ص ص. 306-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757937

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

اللايذ، هيفاء عبد الغني عودة. التمكين الإداري و أثره في تعزيز أداء و إبداع العاملين : دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 9، ع. 36 (حزيران 2013)، ص ص. 306-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757937

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

اللايذ، هيفاء عبد الغني عودة. التمكين الإداري و أثره في تعزيز أداء و إبداع العاملين : دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2013. مج. 9، ع. 36، ص ص. 306-323.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757937

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-757937