درجة تأثير الصراع التنظيمي في الجامعات الفلسطينية على الأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
المؤلف
القرواني، خالد نظمي عبد الفتاح
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 25 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 410-442، 33ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This study aimed at investigating the degree of the effect of organizational conflict in Palestinian Universitieson on the employees' performance from their viewpoint.
To collect the necessary data, the researcher prepared a questionnaire which was valid and constant with coeffieient 86%.
To test the study hypothesis, the researcher used the analytical descriptive methodology and statistical package for social sciences (SPSS), including arithmetic mediations, standared deviations and ANOVA, and the study revealed: 1- There is an effect of organizational conflict in Palestinian Universitieson at statistical level (α≤0.05) on the employees' performance from their viepoint with moderate degree.
2- There is an effect of organizational conflict in Palestinian Universitieson at statistical level (α≤0.05) on the employees' performance from their viepoint attributed to the variables (Age for who were less than 35 years old favor, Experience for the category less than 5 years old favor, Scientific qualification for Bachelors and less holders favor, Place of work for An-Najah National University favor.
3-There is no effect of organizational conflict in Palestinian Universitieson at statistical level (α≤0.05) on the employees' performance from their viepoint attributed to the variables (Sex, Nature of Job).
In the light of study results, the researcher recommends: 1-To apply modern managerial strategies in dealing with organizational conflict in the Palestinian Universities.
2- Fac ilitate communications between managerial levels and units in the Universities.
Improve employees' salaries and their work conditions 3-Improve job circumstances at palestinian universities in order to increase their attitudes level toward its policies.
Urge for further studies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القرواني، خالد نظمي عبد الفتاح. 2016. درجة تأثير الصراع التنظيمي في الجامعات الفلسطينية على الأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. دراسات و أبحاث،مج. 8، ع. 25، ص ص. 410-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758882
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القرواني، خالد نظمي عبد الفتاح. درجة تأثير الصراع التنظيمي في الجامعات الفلسطينية على الأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. دراسات و أبحاث مج. 8، ع. 25 (كانون الأول 2016)، ص ص. 410-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758882
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القرواني، خالد نظمي عبد الفتاح. درجة تأثير الصراع التنظيمي في الجامعات الفلسطينية على الأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم. دراسات و أبحاث. 2016. مج. 8، ع. 25، ص ص. 410-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758882
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 441-442
رقم السجل
BIM-758882
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر