أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The impact of physical incentives on job satisfaction among the workers in the Jordanian social security corporation : field study
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 40، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2013)، ص ص. 18-34، 17ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2013-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السعودي، موسى أحمد عطية. 2013. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 40، ع. 1، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السعودي، موسى أحمد عطية. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية مج. 40، ع. 1 (2013)، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السعودي، موسى أحمد عطية. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية. 2013. مج. 40، ع. 1، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-763094
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
