أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of physical incentives on job satisfaction among the workers in the Jordanian social security corporation : field study
Author
Source
Issue
Vol. 40, Issue 1 (30 Jun. 2013), pp.18-34, 17 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
17
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
السعودي، موسى أحمد عطية. 2013. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 40، ع. 1، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
Modern Language Association (MLA)
السعودي، موسى أحمد عطية. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية مج. 40، ع. 1 (2013)، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
American Medical Association (AMA)
السعودي، موسى أحمد عطية. أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية : دراسة ميدانية. دراسات : العلوم الإدارية. 2013. مج. 40، ع. 1، ص ص. 18-34.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-763094
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-763094
