أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن
العناوين الأخرى
The impact of selection and appointment practices in improving employees performance at Jordan Hospital
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
أبو لحية، سلمان محمد سلمان
الحلالمة، محمد عزات كريم
الجامعة
جامعة عمان العربية
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الموارد البشرية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2017
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
91
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. (2017). أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. (2017). أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-764116
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر