جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية
المؤلفون المشاركون
الشبلي، هيثم حمود
النعيمات، صالح منصور
الشرباتي، عبد العزيز أحمد
طويقات، أمجد فهد نهار
المصدر
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2015-04-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الآداب والعلوم الإنسانية (متداخلة التخصصات)
الاقتصاد و التجارة
نوع البيانات
أوراق مؤتمرات
رقم السجل
BIM-766338
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشبلي، هيثم حمود وطويقات، أمجد فهد نهار والشرباتي، عبد العزيز أحمد والنعيمات، صالح منصور. 2015-04-30. جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. . ، ص ص. 1-20.عمان، الأردن : مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766338
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشبلي، هيثم حمود....[و آخرون]. جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. . عمان، الأردن : مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)،. 2015-04-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766338
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشبلي، هيثم حمود وطويقات، أمجد فهد نهار والشرباتي، عبد العزيز أحمد والنعيمات، صالح منصور. جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-766338
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
