Intelligence economique et management de l’entreprise
المؤلفون المشاركون
Sulaymani, Hamid
Yusufi, Rashid
المصدر
Journal of Economic Integration
العدد
المجلد 2014، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2014)، ص ص. 20-48، 29ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2014-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
The current era is characterized by the globalization of economies and businesses, and in consequence to the steepening of the competition.
In this context and in order to ensure its sustainability, the company is required to establish a real transdisciplinary know how which is useful to all stakeholders and to managerial action.
That is what we can call Economic Intelligence.
The establishment of a system of economic intelligence creates a change within the company.
The change relates to the structure and the management of the firm.
Since economic intelligence is based on the sharing of information, working on the network and transversality, it disrupts the hierarchical structures and replaces man at the center of the organizations.
Furthermore, the success of a project of economic intelligence project involves the mobilization of several expertises beyond technical skills.
It requires an integrated approach including management process as an essential component.
Beyond techniques, economic intelligence stimulates a state of mind which calls for a new culture of managerial and organizational learning.
الملخص FRE
L’ère actuelle se caractérise par la mondialisation des économies et la globalisation des entreprises, et par voie de conséquence l’accentuation de la concurrence.
Et l’entreprise, face à cet état de fait et pour assurer sa pérennité est amenée à se doter d’un véritable savoir-faire transdisciplinaire, utile pour toutes les parties prenantes, pour l’action managériale.
C’est ce que nous pouvons appeler l’Intelligence Economique.
La mise en place de ce système d’intelligence économique crée un changement au sein de l’entreprise.
Ce changement concerne la structure, le management de l’entreprise.
Car, l’intelligence économique s’appuie sur le partage de l’information, le travail en réseau et la transversalité, elle bouleverse les structures hiérarchiques et replace l’homme au centre des organisations.
D’ailleurs, la réussite d’un projet d’intelligence économique passe par la mobilisation de plusieurs expertises au-delà des compétences techniques.
Et elle nécessite une approche intégrée dont la conduite du changement constitue une des composantes essentielles.
Bref, au-delà des techniques, l’intelligence économique stimule un état d’esprit qui appelle une nouvelle culture managériale et d’apprentissage organisationnel.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. 2014. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration،Vol. 2014, no. 3, pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration No. 3 (Sep. 2014), pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration. 2014. Vol. 2014, no. 3, pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 47-48
رقم السجل
BIM-773972
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر