Intelligence economique et management de l’entreprise

الملخص FRE

L’ère actuelle se caractérise par la mondialisation des économies et la globalisation des entreprises, et par voie de conséquence l’accentuation de la concurrence.

Et l’entreprise, face à cet état de fait et pour assurer sa pérennité est amenée à se doter d’un véritable savoir-faire transdisciplinaire, utile pour toutes les parties prenantes, pour l’action managériale.

C’est ce que nous pouvons appeler l’Intelligence Economique.

La mise en place de ce système d’intelligence économique crée un changement au sein de l’entreprise.

Ce changement concerne la structure, le management de l’entreprise.

Car, l’intelligence économique s’appuie sur le partage de l’information, le travail en réseau et la transversalité, elle bouleverse les structures hiérarchiques et replace l’homme au centre des organisations.

D’ailleurs, la réussite d’un projet d’intelligence économique passe par la mobilisation de plusieurs expertises au-delà des compétences techniques.

Et elle nécessite une approche intégrée dont la conduite du changement constitue une des composantes essentielles.

Bref, au-delà des techniques, l’intelligence économique stimule un état d’esprit qui appelle une nouvelle culture managériale et d’apprentissage organisationnel.