Intelligence economique et management de l’entreprise
Joint Authors
Sulaymani, Hamid
Yusufi, Rashid
Source
Journal of Economic Integration
Issue
Vol. 2014, Issue 3 (30 Sep. 2014), pp.20-48, 29 p.
Publisher
University of Ahmed Draia The Afro-Algerian Economic Integration Laboratory
Publication Date
2014-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The current era is characterized by the globalization of economies and businesses, and in consequence to the steepening of the competition.
In this context and in order to ensure its sustainability, the company is required to establish a real transdisciplinary know how which is useful to all stakeholders and to managerial action.
That is what we can call Economic Intelligence.
The establishment of a system of economic intelligence creates a change within the company.
The change relates to the structure and the management of the firm.
Since economic intelligence is based on the sharing of information, working on the network and transversality, it disrupts the hierarchical structures and replaces man at the center of the organizations.
Furthermore, the success of a project of economic intelligence project involves the mobilization of several expertises beyond technical skills.
It requires an integrated approach including management process as an essential component.
Beyond techniques, economic intelligence stimulates a state of mind which calls for a new culture of managerial and organizational learning.
Abstract FRE
L’ère actuelle se caractérise par la mondialisation des économies et la globalisation des entreprises, et par voie de conséquence l’accentuation de la concurrence.
Et l’entreprise, face à cet état de fait et pour assurer sa pérennité est amenée à se doter d’un véritable savoir-faire transdisciplinaire, utile pour toutes les parties prenantes, pour l’action managériale.
C’est ce que nous pouvons appeler l’Intelligence Economique.
La mise en place de ce système d’intelligence économique crée un changement au sein de l’entreprise.
Ce changement concerne la structure, le management de l’entreprise.
Car, l’intelligence économique s’appuie sur le partage de l’information, le travail en réseau et la transversalité, elle bouleverse les structures hiérarchiques et replace l’homme au centre des organisations.
D’ailleurs, la réussite d’un projet d’intelligence économique passe par la mobilisation de plusieurs expertises au-delà des compétences techniques.
Et elle nécessite une approche intégrée dont la conduite du changement constitue une des composantes essentielles.
Bref, au-delà des techniques, l’intelligence économique stimule un état d’esprit qui appelle une nouvelle culture managériale et d’apprentissage organisationnel.
American Psychological Association (APA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. 2014. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration،Vol. 2014, no. 3, pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
Modern Language Association (MLA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration No. 3 (Sep. 2014), pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
American Medical Association (AMA)
Sulaymani, Hamid& Yusufi, Rashid. Intelligence economique et management de l’entreprise. Journal of Economic Integration. 2014. Vol. 2014, no. 3, pp.20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-773972
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 47-48
Record ID
BIM-773972
