![](/images/graphics-bg.png)
توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة
المؤلف
المصدر
مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
العدد
المجلد 20، العدد 58 (30 إبريل/نيسان 2016)، ص ص. 15-70، 56ص.
الناشر
جامعة الأزهر مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي
تاريخ النشر
2016-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
56
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص EN
Administrative leadership is a standard which determines the success of any organization, This research is concerned mainly in investigating the relationship between Authentic Leadership Job Involvement in the case of using Organizational Justice as a mediator variable in hospitals and medical centers, Mansoura University, a sample has been chosen of (358) Unit divided into (58) Unit of the Medical staff and (300) Unit from the nursing staff in those medical centers, the necessary raw data collected through questionnaire, the proportion of correct responses has reached about (93%) of the Medical staff, (72%) of the nursing staff, and the collected data has been analyzed using the path analysis method.
The study results showed a positive and significant correlation between Authentic Leadership dimensions and Organizational justice and Job Involvement and there is a direct and significant effect to the dimensions of Authentic Leadership to Job Involvement and indirect and significant effect to Job Involvement in the case of using organizational justice as a mediator variable.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صبح، نوال محمود النادي. 2016. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي،مج. 20، ع. 58، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صبح، نوال محمود النادي. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي مج. 20، ع. 58 (كانون الثاني / نيسان 2016)، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صبح، نوال محمود النادي. توسيط العدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة و الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على المستشفيات و المراكز الطبية بجامعة المنصورة. مجلة مركز صالح كامل للاقتصاد الإسلامي. 2016. مج. 20، ع. 58، ص ص. 15-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774121
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 65-71
رقم السجل
BIM-774121
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)