الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة

المؤلفون المشاركون

ابن خالد، عبد الكريم

المصدر

مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

العدد

المجلد 2015، العدد 35 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 286-304، 19ص.

الناشر

جامعة أحمد دراية

تاريخ النشر

2015-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

The management of companies is usually aimed at developing the socio-psychologiccal dimensions of its employees.

Looking for motoviating the employees has become important in making them identified primarily with the company.

This has the effect of having them satisfied on their personal carrers.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. 2015. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2015، ع. 35، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 35 (كانون الأول 2015)، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

محمد رحماني وابن خالد، عبد الكريم. الانتماء التنظيمي : أهميته و وسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2015. مج. 2015، ع. 35، ص ص. 286-304.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-774898

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-774898